为落实青年精神素养提升工程，帮助新员工加快身份转变，扣好职业生涯“第一粒扣子”。中铁建设安装公司工会以讲好“三堂课”，突出思想引领，凝聚青年共识；突出文化传承，铸牢青年之魂；突出示范引领，汇聚青春力量，助力新入职员工精神素养提升。

讲好入职“第一”课。“每位员工都是企业高质量发展的参与者、见证者、推动者。作为入职的新员工，要尽快完成角色转变，主动融入安装公司大家庭。要保持年轻人敢为人先的勇气，在公司低碳绿色建造等站新业务突破上，展示出年轻人敢为善为的气魄，做勇于创新的铁建青年……”中铁建设安装公司党委书记贺建中为新入职员工讲授青年精神素养提升第一课，从“回望来时路”“公司发展方向”等方面，回顾了公司发展历程，介绍了公司“1+1+N”发展战略，并对新入职员工提出殷切希望。勉励新入职员工珍惜韶华、踔厉奋发，在加快公司建设成为国内一流的电梯工程总承包服务商和具有一定规模与美誉度的设备安装工程总承包服务商的征程上贡献青春力量。

讲好企业文化课。该公司团支部组织新入职青年员工走进铁道兵纪念馆，开展沉浸式企业文化宣教课，近距离学习党的创新理论，了解中国铁建企业文化、企业精神及发展历程，感悟铁建人接续奋斗的力量之源和铁道兵的家国情怀。参观结束，青年们围绕“学全会精神、知企业历史、话改革发展”主题开展“四方青听”读书分享交流会，原文学习了党的二十届三中全会公报、中国铁建首批十大精神，进一步坚定青年员工对党忠诚、知企爱企的信念，激发青年政治自觉和行动自觉，在企业高质量发展中挺膺担当。

讲好工匠分享课。该公司团支部带领新入职青年员工走进中国联通雄安互联网产业园项目新建一期项目部，邀请本单位“中国铁建工人先锋奖章”获得者王清瑞以“工匠思享会+工地现场授课”的方式，为新员工分享参加全国行业职工技能竞赛、积极投身雄安建设的故事，传递敬业、精益、专注、创新的匠人精神。鼓励新入职员工要把学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神落实到具体工作中，以“劳模精神”为魂、筑“工匠精神”之骨，将工匠精神融入工作中，勇于探索创新，担负起时代使命，做好新时期工匠精神的传承者。